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Aldi und Lidl auf Platz eins, nachdem das Wachstum von Tesco ins Stocken geraten ist

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Tesco wird sich wie andere auch an neuen Unternehmungen beteiligen, um neues Wachstum zu entdecken. Es ist der kassenlose Laden und das einstündige Liefererlebnis namens Whoosh, aber es ist schwer zu erkennen, welches wirklich abhebt.

Supermärkte werden ihre billigeren Cousins ​​weiterhin unterschätzen, aber die Zahlen sprechen für sich. Seit 2009 hat sich der gemeinsame Marktanteil von Aldi und Lidl auf knapp 16 % mehr als verdreifacht. Der Rest hat sich ergeben. Beide Trends werden sich fortsetzen.

Tatsächlich haben die Großen des Einzelhandels stillschweigend eingeräumt, dass das Paar sein Segment in den nächsten zehn Jahren erneut verdoppeln könnte. Ein geschlossener Zug wird bald wie eine ferne Erinnerung erscheinen.

Deloitte schwenkt die weiße Flagge, wenn sie von zu Hause aus arbeitet

Arbeitgeber verlieren ihre Flaschen – und vielleicht sogar den Verstand, wenn es um die Arbeit von zu Hause geht.

Es ist fair genug wie die mobile Banking-App Revolut, die es Mitarbeitern ermöglicht, zwei Monate im Jahr im Ausland zu arbeiten – die Technologiebranche agierte immer in einem Paralleluniversum zum Rest der Welt. Aber wenn ein Wirtschaftsriese wie Deloitte einen vollwertigen Aufstieg zur Arbeit von zu Hause aus macht, ist das ganz anders als bei Kugelfischen.

Der Buchhaltungsriese hat seinen 20.000 britischen Mitarbeitern gesagt, dass sie arbeiten können, wo immer sie wollen, wenn die Covid-Beschränkungen aufgehoben werden.

Laut Präsident Richard Houston möchte das Unternehmen “die Flexibilität der Remote-Arbeit beibehalten, ohne die Verbindungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu verlieren, die wir brauchen, um für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaft einen Unterschied zu machen”.

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Was für ein Unsinn. Wie kann ein Unternehmen erwarten, eine Kultur der Zusammenarbeit oder „Kommunikation“ mit seinen Kunden zu fördern, wenn die gesamte Belegschaft hinter dem Bildschirm kommuniziert?

Wenn Deloitte wirklich etwas in der Gemeinde bewirken möchte, wird es sicherstellen, dass die Mitarbeiter weiterhin Zugang zum Büro haben, und die Hunderte von Unternehmen in der Nähe unterstützen, die für den Großteil ihres Gewerbes auf städtische Arbeiter angewiesen sind.

Und was hält sie davon ab, den Rest ihrer Karriere am Strand zu verbringen? Es gibt jedoch eine klare positive Seite: all diese graugesichtigen, braunhäutigen Berater.

Dieser Artikel stammt aus dem City Intelligence-Newsletter von The Telegraph. Hier registrieren Eine gründliche Analyse der größten Unternehmensgeschichte des Tages von Chefkommentator Ben Marlowe.

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