Juni 28, 2022

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Feministinnen sagen, Menstruationsurlaub sei unfair gegenüber Frauen

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Frauenrechtlerinnen warnten vor Spaniens Plänen zur Gewährung „Menstruationsschmerzen verlassen“ Frauen, die unter schwerer oder schmerzhafter Menstruation leiden, können sie in der Arbeitswelt „stigmatisieren“.

Die spanische Regierung hat am Dienstag eine wegweisende Reform verabschiedet, die schwerkranken Frauen helfen soll Periodenschmerzen verlassen Davon, so viele Tage zu arbeiten, wie sie brauchen.

Es wurde berichtet, dass der Urlaub auf drei Tage im Monat begrenzt wird, aber der endgültige Regierungsplan enthält keine Anspruchsbeschränkung.

Feministische Aktivistinnen jetzt besorgniserregend Das neue Gesetz kann Frauen schaden, die versuchen, Arbeit zu finden.

Die Maßnahme kann für Frauen „negativ“ sein

„Wir können Frauen nicht wieder stigmatisieren und uns auf uns konzentrieren, weil wir gegangen sind, weil wir unsere Periode haben“, sagte Cristina Antonanzas, stellvertretende Generalsekretärin des Gewerkschaftsbundes in Spanien.

Anna Gomez, Präsidentin der Asnala Union of Labour Lawyers, sagte, das Verfahren könne beendet werden Beweis „negativ“ für Frauenund fügt hinzu: „Es kann ihre Beschäftigungschancen einschränken, weil es den spezifischen biologischen Status einer Frau anzeigt.“

Andere Experten haben jedoch ihre Unterstützung für Menstruationsurlaub als neues Recht für Frauen gezeigt.

„Es geht nicht darum, allen berufstätigen Frauen, die menstruieren, einen monatlichen Urlaub zu gewähren, es geht darum, dieses Recht für diejenigen anzuerkennen, die menstruieren.“ Leiden unter Impotenzschmerzen „Und wer musste sich das bisher bei der Arbeit gefallen lassen“, sagt Carolina Vidal Lopez, Präsidentin der Gewerkschaft CCOO Women’s Equality at Work.

Die Regierung übernimmt die Kosten für den Menstruationsurlaub

Irene Montero, Spaniens Ministerin für Gleichstellung, wies darauf hin, dass die Kosten für den Menstruationsurlaub im Gegensatz zu anderen Formen der Abwesenheit von der Regierung übernommen werden, was bedeutet, dass sie den Arbeitgebern nicht finanziell schaden und auch nicht davon abhängen, wie lange die Arbeitnehmerin gearbeitet hat Zahlungen in das Sozialversicherungssystem leisten.

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Monteiro sagte nach der Kabinettssitzung am Dienstag, das neue Gesetz sei das erste seiner Art in Europa und „beende das Tabu“ um den weiblichen Menstruationszyklus.

Im Reformpaket selbst, das nun einem Konsultationsprozess unterzogen wird, bevor es dem spanischen Parlament vorgelegt wird, stimmte Madrid einer Änderung der Abtreibungsgesetze zu, um Mädchen im Alter von 16 und 17 Jahren das Verfahren ohne Zustimmung der Eltern zu ermöglichen.

Abtreibung wird auch eine garantierte Leistung im nächstgelegenen öffentlichen Krankenhaus der Frau sein, während es derzeit ganze Provinzen in Spanien gibt, die keine Abtreibung anbieten, weil Ärzte ihr Recht auf Kriegsdienstverweigerung ausgeübt haben.

Gesundheitszentren werden die „Pille danach“ kostenlos anbieten, und die Forschung zu männlichen Verhütungsmitteln werde verstärkt, kündigte Frau Montero an.

Der geplante Wegfall der Mehrwertsteuer auf Binden und Tampons wurde aus dem Entwurf ausgenommen und wird zu einem späteren Zeitpunkt geprüft.

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