Frauen machen kleine Fortschritte in Führung deutscher Privatbanken
2 min read/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/QC4COWJG7JJUZGKWYLPS7MLYCY.jpg)
Die Skyline des Finanzviertels wird fotografiert, während sich die Ausbreitung der Coronavirus-Krankheit (COVID-19) während einer längeren Sperrung in Frankfurt am 14. Januar 2021 fortsetzt. REUTERS/Kay Pfaffenbach
Registrieren Sie sich jetzt, um kostenlosen und unbegrenzten Zugriff auf Reuters.com zu erhalten
FRANKFURT (Reuters) – Frauen machten im Jahr 2021 35,2 % der Führungspositionen in Deutschlands Privatbanken aus, so die Zahlen, die die Beschäftigungslobby AGV Banken der Bank am Donnerstag veröffentlichte, da das Land bei der Erhöhung der Vertretung von Frauen an der Spitze des Finanzwesens nur schleppende Fortschritte macht Sektor.
Dies ist ein Anstieg von weniger als 10 % in den frühen 1990er Jahren und 34,8 % im Jahr 2020. Das Wachstum hat sich in den letzten Jahren verlangsamt.
In der Erkenntnis, dass mehr getan werden muss, um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu fördern, unternehmen deutsche Banken Schritte, um die Gleichstellung anzupassen, auch wenn Personalabbau und umfassende Reformen die Angelegenheit erschweren.
Es ist ein Thema, das über Deutschland hinausgeht. Eine Reuters-Analyse der 25 größten europäischen Banken zu Beginn dieses Jahres zeigte, dass fast alle CEO- und Chief Executive-Wechsel über einen Zeitraum von zwei Jahren an Männer gingen. Weiterlesen
Registrieren Sie sich jetzt, um kostenlosen und unbegrenzten Zugriff auf Reuters.com zu erhalten
Vorbereitet von Tom Sims Bearbeitung von Madeline Chambers
Unsere Kriterien: Thomson Reuters Trust-Prinzipien.
Bierfan. TV-Wegbereiter. Alkoholiker. Allgemeiner Zombie-Evangelist. Total-Reiseleiter
