Mai 2, 2024

Technik-Smartphone-News

Komplette Nachrichtenwelt

Ein deutsches Unternehmen verkauft sein Wärmepumpengeschäft an das amerikanische Unternehmen Carrier

3 min read
Ein deutsches Unternehmen verkauft sein Wärmepumpengeschäft an das amerikanische Unternehmen Carrier

Die deutsche Viessmann Group verkauft ihr Wärmepumpengeschäft, das als Schlüsseltechnologie für die Abkehr vom Heizen mit fossilen Brennstoffen gilt, im Rahmen eines 12-Milliarden-Euro-Deals an die in Florida ansässige Carrier Global Corp.

Der Verkauf des Climate Solutions-Geschäfts von Viessmann, den die beiden Unternehmen am späten Dienstag bekannt gaben, erfolgt im Zuge der Pläne Deutschlands, Gas- und Ölheizungen zugunsten klimafreundlicher Alternativen auslaufen zu lassen. Wärmepumpen, die Strom und Umgebungsluft oder Grundwasser nutzen, sind viel effizienter als herkömmliche Verbrennungsöfen.

Der deutsche Vizekanzler Robert Habeck, der diese Pläne leitet, sagte, der Viessmann-Deal habe gezeigt, dass der Wärmepumpenmarkt „so attraktiv sei, dass er Investitionen anziehe“, fügte jedoch hinzu, dass die Regierung den Deal prüfen werde.

„Wichtig ist, dass die Vorteile unserer Energiepolitik und die erzielten Gewinne auch weiterhin dem Standort Deutschland zugute kommen“, sagte er. „Darauf werden wir achten.“

Der Oppositionsabgeordnete Jens Spahn beschuldigte die Regierung in Erklärungen gegenüber der RND-Zeitungsgruppe, den Druck auf die Hersteller zu erhöhen, die Produktion schnell hochzufahren, oder das Risiko einzugehen, Marktanteile an asiatische Wettbewerber zu verlieren.

„Dafür braucht es natürlich ausländische Investoren“, sagte er und wies darauf hin, dass die Politik der Regierung zum „Verkauf der deutschen Wärmepumpe“ führe.

Habeck spielte die Möglichkeit herunter, dass Deutschland von Wärmepumpenherstellern verlangen würde, einen bestimmten Anteil ihrer Produkte vor Ort zu produzieren, wenn sie von staatlichen Zuschüssen für neue Heizungsanlagen profitieren wollten.

Habeck sagte, dass protektionistische Maßnahmen, wie sie etwa im US-Gesetz zur Inflationsreduzierung zu sehen sind, einem Exportland wie Deutschland letztendlich schaden werden, „und wir wollen den Start in Richtung geschlossener Märkte nicht befeuern“.

Alternativ könnte Deutschland von Herstellern verlangen, bestimmte hohe Anforderungen an die Umweltverträglichkeit zu erfüllen – etwa bei Kühlflüssigkeiten, die in Wärmepumpen verwendet werden. „Ich denke, deutsche Unternehmen sind da sehr, sehr stark“, sagte Habeck.

„Wenn wir es richtig machen, wird es dasselbe tun, nämlich den Anteil der Produktion, der in Deutschland stattfindet, zu erhöhen und zu unterstützen“, sagte er Reportern in Berlin.

Der Deal sieht vor, dass Carrier 80 % in bar und 20 % in Carrier-Aktien an Viessmann zahlt. Damit wird das Familienunternehmen Viessmann einer der größten Anteilseigner von Carrier mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida. Der CEO des deutschen Unternehmens, Max Fissmann, wird dem Board of Directors von Carrier beitreten, sobald die Transaktion abgeschlossen ist, die für Ende des Jahres erwartet wird.

Carrier, zu dessen Geschäft die Kältetechnik gehört, sagte, dass der Viessmann-Geschäftsbereich Climate Solutions ihm eine „unverwechselbare, differenzierte Marke im am stärksten wachsenden Segment der globalen Märkte für Kraftübertragung und Wärmepumpen geben wird“.

Die „globale Reichweite, das breite Produktportfolio, die finanzielle Stärke und das gemeinsame Engagement für Nachhaltigkeit“ des US-Unternehmens werden es seinem Geschäft ermöglichen, „unseren Einfluss auf Europas unabhängige Energiewende zu maximieren“, sagte Fisman.

Das deutsche Unternehmen sagte, beide Seiten hätten sich darauf geeinigt, Entlassungen für drei Jahre auszuschließen. Sie garantieren auch die Zukunft der wichtigsten Produktions- und F&E-Standorte von Fissmann für fünf Jahre und des Hauptsitzes in Allendorf, Mitteldeutschland, für 10 Jahre.

Siehe auch  Live-Nachrichten-Updates vom 7. September: Putin unbeeindruckt von Energiesanktionen, Cineworld meldet Insolvenz an

Die Abteilung beschäftigt rund 11.000 Mitarbeiter. Weissmann sagte, dass ihnen nach Abschluss des Deals 106 Millionen Euro als einmaliger Bonus gezahlt würden, der „106 Jahre Erfolg“ kennzeichnet.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert