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Ist Teslas großzügiges Gehalt DIESEN Job wert? – BZ Berlin

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3500 Euro brutto pro Monat mit Berufsausbildung, 2700 Euro in der Gruppe mit dem niedrigsten Gehalt! Wer im neuen Werk in Grünheide bei Berlin einen Tesla-Elektroautohersteller anstellt, kann ordentliches Geld verdienen. Aber es gibt einen Haken …

von Leonie Rümenapp

Ehemalige Tesla-Mitarbeiter melden ihrem früheren Arbeitgeber schlechte Arbeitsbedingungen, viele zusätzliche Stunden und Druck von Vorgesetzten. Sie machen auch harte Anschuldigungen gegen die Firma des Gründers Elon Musk (49) Geschäftseingeweihter berichtet.

“Solche Arbeitsbedingungen wären in Deutschland verboten und sollten im geplanten Werk von Tesla nicht Realität werden”, sagte Eva Ratzesberger, Arbeitsrechtsanwältin bei AfA Rechtsanwälte Nürnberg. Sie klassifiziert die Anklage und sagt, wie die Regeln und Gesetze in Deutschland durchgesetzt werden.

Anklage gegen Musk Company

Ziele Ziele Unrealistische Ziele

“Das Schlimmste ist die Toxizität, die Elon erzeugt – unrealistische Ziele ohne einen realistischen Plan, um sie zu erreichen”, beschuldigt ein ehemaliger Manager, der direkt mit Tesla-Chef Elon Musk (49) in den USA zusammengearbeitet hat.

Tesla-Boss Elon Musk (Foto: AFP)
Tesla-Boss Elon Musk (Foto: AFP)

Er fährt fort: „Es ist eine Kultur, in der Sie weg sind, wenn Sie keine Lösung für ein Problem haben und dieses Problem nicht in ein paar Tagen oder ein oder zwei Wochen gelöst ist. “Also ist es besser, den Mund zu halten.”

Ratzesberger sagt: “Schlechte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und unzureichender Druck sind auch in deutschen Unternehmen keine Seltenheit.” Um dem entgegenzuwirken, empfiehlt sie: Einrichtung eines Betriebsrats.

Außergewöhnliche Überstunden

Bis zu 70 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit, berichtet ein ehemaliger Produktionsleiter: “Ich bin dankbar, dass ich entlassen wurde, weil ich hart gearbeitet habe und jetzt meine Ehe besser ist.”

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Ein ehemaliger Produktionsmitarbeiter, der vor mehr als 10 Jahren für das Unternehmen arbeitete, berichtete dasselbe. “Ich hatte zwei kleine Kinder zu Hause und habe sie nicht aufwachsen sehen”, sagt er.

“70 Stunden pro Woche, weil reguläre Arbeitszeiten nicht erlaubt sind. Die Arbeitszeit erlaubt maximal 48 Stunden pro Woche mit einer Fünf-Tage-Woche “, erklärt Ratzesberger. Bei inakzeptablen Arbeitszeiten können rechtliche Schritte vor dem Arbeitsgericht eingeleitet werden, und das Handelsaufsichtsbüro kann ebenfalls angerufen werden. Aber Vorsicht: Sie müssen sich zuerst selbst an den Arbeitgeber wenden!

Angst, einen Job zu verlieren

Ein ehemaliger Mitarbeiter, der das Unternehmen einige Monate nach den Entlassungen im Juni 2018 verließ, hatte das ständige Gefühl, jederzeit seinen Arbeitsplatz verlieren zu können. Schwankungen des Aktienkurses führten auch zu großer Unsicherheit bei den Mitarbeitern.

Komplikation: Der Gründer und Leiter der Firma Elon Musk selbst, der mit seinen Tweets oft für Aufsehen sorgte und sogar die Aufmerksamkeit der US-amerikanischen Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde auf sich zog.


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Ratzesberger macht deutlich: “In Deutschland schützt das Arbeitsschutzgesetz Arbeitsplätze viel besser als in den USA.” Denn: Deutsche Arbeitnehmer dürfen aus keinem Grund entlassen werden.

Das geplante Werk von Tesla in der Nähe von Berlin soll Anfang Juli 2021 die Produktion aufnehmen. Tesla hält sich an den Zeitplan für den Bau seines Werks in Grünheide bei Berlin, obwohl die Umweltgenehmigung des Landes Brandenburg noch aussteht. Derzeit baut Tesla nur auf vorherigen Genehmigungen auf.

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